CRESS Basse-Normandie (Chambre Régionale de l'Economie Sociale et Solidaire)

Menu

Aller au contenu principal

URIOPSS Basse-Normandie

 

 

                      
URIOPSS Basse-Normandie
Union Régionale Interfédérale des Œuvres
et Organismes Privés Sanitaires et Sociaux

 

– Date de création de la structure : 1972
– Adhérents réseau : UNIOPSS – Adhérent CRESS
– Agréments/certifications : Agréée Formation
– Nb de salariés : 6
Rôles, mission, valeurs 
– Regrouper les associations adhérentes en leur offrant un lieu de réflexion et de coordination
– Représenter les associations auprès des pouvoirs publics(secteur social et médico social)
– Soutenir techniquement les associations adhérentes

CONTACT
Adresse postale : Place de l’Europe
CP : 14200
Ville : Hérouville-Saint-Clair
Courriel : accueil@uriopss-basse-normandie.asso.fr
Téléphone : 02 31 35 46 50
Télécopie : 02 31 35 46 51
Nom du référent : François Véronique
Titre/fonction : Directrice

OFFRE D’ACCOMPAGNEMENT
Secteur d’activité :  Sanitaire et social
Territoire d’intervention : Régional

Phase d’intervention dans le parcours de la création d’une activité

AVANT la création d’activité

sensibilisation, promotion, détection de porteurs de projet ou de création d’activité sur un territoire, auprès d’un public spécifique.
accueil, orientation des porteurs de projet vers des structures compétentes, formalisation de l’idée au projet…

PENDANT la construction de l’activité


aide à la structuration du projet, diagnostic de marché, aide technique à la mise en place de la structure, rédaction de statuts, embauche – soutien à la fonction employeur, mobilisation collective autour du projet

DOMAINE DE COMPETENCES

  MODALITES/OUTILS/METHODES
Démarche de projet
Appui à la formalisation du projet, étude de faisabilité, démarche d’évaluation.
– Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
– Veille informative
Ressources humaines
Appui à la création et à la consolidation d’emploi : aide à la définition de fiches de postes, au recrutement et à la recherche de financements liés aux ressources humaines.
– Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
Organisation interne
Rôles et missions de chacun au sein de la structure, aide à la définition des tâches, des processus d’élaboration, du management.
– Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
Développement des activités
Aide au développement d’un projet au sein d’une structure existante, des produits/services, des ventes de la distribution.
– Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
Gestion comptable et financière
Aide à la mise en place de la comptabilité générale et analytique, à la gestion de la trésorerie, à la structuration du compte de résultat et du bilan.
– Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
Soutien juridique
Aide dans la préparation des contrats de travail, réglementation sectorielle, appui statutaire.
– Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
– Veille informative
Recherche de financements
Aide dans la recherche de fonds publics et privés sur le projet (subventions, prêts et avances remboursables, garanties d’emprunt, capital risque).
– Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
Aide à la mise en réseau
Animation d’échange de pratiques entre porteurs, veille d’information sur le secteur concerné par le projet, centre de ressources à disposition des porteurs, observatoire…
– Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
Mutualisation de l’emploi
Aide au montage d’un groupement d’employeurs
– Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
Communication
Réalisation et mise en place d’outils et de démarches de communication, outils collaboratifs, logiciels libres, études de marché, démarche commerciale.
– Accompagnement collectif

ACCES AU SERVICE D’ACCOMPAGNEMENT
–        Adhésion/cotisation
–        Libre et payant