De nombreuses associations rencontrent des difficultés à remobiliser leur gouvernance, notamment suite à la crise Covid qui est venue impacter un engagement bénévole déjà érodé.
Des dynamiques collectives grippées, des instances qui peinent à se renouveler ou à s’ouvrir à d’autres parties prenantes, des tâches qui reposent souvent sur les épaules de quelques-un.e.s, un fonctionnement et des processus décisionnels parfois flous, et un décalage grandissant entre administrateur.ice.s et équipes salariées lié à la « technicisation » des métiers.
Ces problématiques peuvent fragiliser le fonctionnement démocratique des structures, et au-delà, menacer leur pérennité même.
Alors comment repenser la gouvernance de notre organisation pour retrouver un collectif impliqué ?
Quels ajustements imaginer pour un meilleur partage des décisions et des responsabilités ? Comment trouver le juste équilibre entre souplesse et formalisation, pour viser tout à la fois l’efficacité et l’épanouissement individuel et collectif ?
Que pouvons-nous apprendre de méthodes de gouvernance plus horizontales pour enrichir nos fonctionnements ?
Vous êtes une structure de l’ESS en Normandie ? Vous êtes à la recherche de réponses opérationnelles pour faire évoluer votre fonctionnement et redonner du souffle à l’engagement dans votre structure ? Le DLA régional, porté par la CRESS Normandie, vous propose un accompagnement collectif sur le sujet.
Au programme : outillage, pratiques inspirantes et échanges entre pairs, pour construire et entretenir la gouvernance la plus adaptée à votre structure.
L’accompagnement vous permettra notamment :
- De mieux appréhender les prérogatives de la gouvernance, les rôles et responsabilités de chacun.
- De connaître les différentes formes de gouvernance, avec un focus sur les méthodes proposant plus d’horizontalité.
- De formaliser les processus décisionnels, les rôles, les délégations et l’articulation entre gouvernance bénévole et équipes salariées.
- D’identifier des pistes d’amélioration pour impliquer les administrateur.ice.s et s’ouvrir à d’autres parties prenantes.
- De maîtriser des outils et techniques pour dynamiser et animer la gouvernance.
Informations pratiques :
– Premier trimestre 2024
– Accompagnement DLA collectif
– Gratuit
– Date limite de pré-inscription : 20 décembre 2023
– Public cible : structures ESS employeuses en Normandie ; Tout type de secteurs d’activités ; Participation nécessaire d’un.e dirigeant.e bénévole et d’un.e salarié.e.
Formulaire d’inscription
Renseignements : rejane.roger@cressnormandie.org