Archives pour la catégorie Non classé

Venez à la rencontre de Greta Thunberg ! 21 juillet – Caen

A l’occasion de la remise du Prix Liberté à Greta Thunberg, retrouvez Normandie Équitable et ses producteurs normands autour de leur buvette éco-responsable.
 

Cette jeune adolescente militante suédoise est à l’initiative de la grève étudiante pour le climat, elle aura l’occasion de dire quelques mots et de nous émouvoir sur son combat et sur sa vision du monde.
Un moment idéal pour se réunir sous des valeurs communes !

Au programme de cette journée pleine d’espoir :
> 11h30 : Ouverture des portes au public
> 12h00 : Pique-nique et concerts « Chansons sans frontières » avec Dôgo Foly, Malo’, Otma Patoumé, Sherazade & LavionRose
> 13h00 : Remise du Prix Liberté à Greta Thunberg, en présence de Charles Norman Shay, vétéran et parrain du Prix Liberté

Dimanche 21 juillet au parc de l’Abbaye aux dames à Caen à partir de 11h30

L’accès se fait sur inscription à l’adresse suivante*: https://bit.ly/2YNN1ES

Une Coopérative Jeunesse de Services à Hérouville-Saint-Clair

La coopérative jeunesse de services (CJS) d’Hérouville-Saint-Clair « Summer jeunesse » vient d’être lancée et sera opérationnelle tout l’été.

Cette action – initiée par la Coopérative d’activité et d’emploi (CAE) Crescendo en partenariat avec la ville d’Hérouville, de l’État, de la Région Normandie, de Caen-la-Mer, du département du Calvados et de la Caisse d’allocations familiales – est un projet d’éducation à l’entrepreneuriat pour les jeunes de 16 à 18 ans.

La CJS est une entreprise coopérative éphémère composée de 11 jeunes de 16 à 18 ans accompagnés par deux animateurs. Les jeunes coopérants ont construit la structure de cette entreprise grâce à l’appui de la CAE CREACOOP 14 pour les aspects juridiques et comptables. Ils proposent des prestations aux entreprises, collectivités et particuliers, tout en assurant la gestion administrative et financière de leur coopérative.

Télécharger le flyer

Contact : Summer jeunesse au Gymnase Val-Saint-Clair, tél. 07 84 02 42 05. Site : cisherouville_summerjeunesse

Festival AlimenTerre : inscrivez votre projection-débat avant le 22 septembre !

Le festival ALIMENTERRE est coordonné par le CFSI. Depuis 12 ans, il est l’événement incontournable pour présenter et comprendre les enjeux agricoles et alimentaires dans le monde.

Vous souhaitez organiser un événement dans le cadre du Festival ALIMENTERRE

Vous êtes enseignant, bénévole dans une association de solidarité internationale, acteur de la transition alimentaire ? Vous souhaitez sensibiliser et mobiliser les citoyens, en particulier les (futurs) professionnels agricoles en faveur d’alimentation durable et solidaire et du droit à l’alimentation ? Organisez des événements dans le cadre du Festival ALIMENTERRE du 15 octobre au 30 novembre autour d’une sélection de 8 films documentaires aux droits négociés, avant le 22 septembre.

Consultez l’appel à participation au Festival ALIMENTERRE 2019

Créez ou actualisez votre espace organisateur.

Contactez Horizons Solidaires, coordinateur ALIMENTERRE en Normandie, pour être accompagné dans l’organisation de vos initiatives (conseils pédagogiques, mise à disposition des outils, mise en réseau avec des acteurs du territoire) et obtenir le kit clé en main (supports de diffusion des films, kit de communication print) : h.marchand@horizons-solidaires.org

Obtenez d’autres ressources en ligne : kit de communication a personnaliser et outils pédagogiques organisées par thématique.

Réforme des retraites – Pour l’UDES, le nouveau système devra faire mieux avec autant

Alors que Jean-Paul Delevoye, Haut-Commissaire à la réforme des retraites, s’apprête à rendre son rapport, l’UDES exprime les attentes des employeurs de l’économie sociale et solidaire sur la réforme à venir. 

Pour l’Union, le nouveau système doit réussir un exercice acrobatique délicat consistant à « faire mieux avec autant ». Ainsi, si l’UDES approuve la fusion des régimes général et spéciaux ainsi que des régimes de base et complémentaires, elle estime que cette fusion ne doit pas se traduire par une augmentation des cotisations des employeurs ou des salariés ou conduire à un affaiblissement des droits du régime général actuel. 

L’UDES est favorable au maintien d’un âge légal de départ à la retraite à 62 ans avec la possibilité pour les personnes n’ayant pas obtenu les annuités ou points nécessaires à une retraite à taux plein, de travailler davantage, dans la limite d’un âge pivot.

Le nouveau régime doit permettre d’améliorer un certain nombre de dispositifs concernant les publics suivants :

  • Micro Entrepreneurs : aligner les taux de cotisation quel que soit le « statut » domaine d’activité, secteur. Le régime de retraite des micro-entrepreneurs devrait être aligné sur celui des autres ressortissants du régime universel. 
  • Jeunes : maintenir dans le nouveau système l’acquisition de droits à la retraite aux jeunes titulaires de contrats d’apprentissage et de contrats de professionnalisation. 
  • Personnes en situation de handicap : préserver le droit pour les personnes reconnues en incapacité permanente d’au moins 50 % de partir en retraite anticipée. 
  • Aidants familiaux : simplifier les règles d’acquisition de droits à la retraite et d’améliorer l’information des aidants.
  • Métiers pénibles : objectiver les critères de départ à la retraite afin de permettre aux personnes ayant exercé un métier pénible de partir plus tôt à la retraite à un taux plein.

Par ailleurs, le nouveau régime doit apporter des réponses sécurisantes aux personnes ayant connu des parcours professionnels « heurtés » :

  • Carrières incomplètes et temps partiel : permettre aux salariés concernés d’avoir des points de retraite respectueux du critère de décence leur garantissant ainsi un revenu supérieur au seuil de pauvreté.
  • La suspension de contrats de travail indemnisée (maladie, maternité, paternité, chômage etc.) doit générer des droits à la retraite identiques aux périodes travaillées. 
  • Les pensions de réversion doivent être maintenues et prendre en compte les revenus et la situation patrimoniale et matrimoniale du conjoint survivant. 

Voir le communiqué

L’observatoire de l’égalité femmes-hommes fête ses 1 an !

Créé en juin 2018 suite aux préconisations de la commission égalité femmes-hommes du Conseil supérieur de l’ESS, voilà 1 an que le CNCRESS porte l’observatoire de l’égalité femmes-hommes dans l’ESS avec le soutien de son comité de pilotage et du Haut Commissariat à l’ESS et à l’innovation sociale. 

Quelles actions et dynamiques ont été mises en place depuis 1 an ?

En savoir plus sur l’observatoire de l’égalité femmes-hommes dans l’ESS

Les nouvelles instances de la CRESS Normandie

La CRESS Normandie a renouvelé ses instances lors de son Assemblée Générale le 13 juin dernier. Découvrez les membres du Bureau de la CRESS Normandie et le Conseil d’Administration constitué de 5 collèges : Coopératives, Mutualité, Associatif, Entreprises sociale et solidaires, Syndicats d’employeurs de l’ESS.

Membres du Bureau de la CRESS Normandie

Monique LEMARCHAND  Présidente
Anne HEBERT  Vice- présidente
Jean Lou DELOURMEL  Vice- président 
Corinne LARMOIRE  Trésorière
Pascale ETANCELIN  Trésorière adjointe
Julien ALLEAU  Secrétaire général
Antoine PARRAD  Membre
Bernard PIVAIN  Membre
Danielle COLOMBEL  Membre
Jean-François SAMSON DE POUQUEVILLE Membre
Michel HORN  Membre

Conseil d’administration de la CRESS Normandie

Collège Coopératives

Titulaires   Suppléants  
Caisse d’Épargne Normandie BRED
Coopérateurs Normandie Picardie Crédit Mutuel Maine Anjou Basse-Normandie
Crédit Agricole Seine Normandie  
Crédit Coopératif  
Crédit Mutuel Normandie  
Union Régionale des SCOP  

Collège Mutualité

Titulaires   Suppléants  
ADREA MACIF
Harmonie Mutuelle MUTAME
MAIF  
MATMUT  
MGEN  
Mutualité Française Normandie  

Collège Associatif

Titulaires   Suppléants  
CRAJEP Normandie APAJH
CROS Normandie Fédération Régionale des MFR
Le Mouvement Associatif Normandie LADAPT Normandie
Ligue de l’Enseignement Normandie  
UNAT Normandie  
URIOPSS Normandie  

Collège Entreprises sociale et solidaires

Titulaires   Suppléants  
ARDES ADRESS
COORACE Normandie Chantier Ecole Normandie
Education et Formation Normandie Equitable
Emergence(s)  
Fédération des Entreprises d’Insertion de Normandie  
France Active Normandie  

Collège syndicats d’employeurs de l’ESS

Titulaires   Suppléants  
FEHAP Normandie  
UDES  
UNIFED  

Formation « Comment dynamiser son assemblée générale » – 12 octobre – Tourlaville

La Ligue de l’enseignement de Normandie organise une formation à destination des bénévoles, « Comment dynamiser son assemblée générale ».

La formation se déroulera le samedi 12 octobre 2019 à TOURLAVILLE. La formation est ouverteaux bénévoles, dirigeants, salariés, volontaires en service civique.

Contenu de la formation

  • Les obligations statutaires et les rapports statutaires
    • Organisation et logistique, personnalisation de l’assemblée générale
    • Mobilisation des adhérents, dynamisation de l’assemblée générale, les outils de démocratie interne

Inscriptions à retourner : CRVA

La Ligue de l’enseignement de Normandie                                      

5, bld de la Dollée 50000 SAINT-LÔ

Formation des bénévoles – création gestion d’emploi – Tourlaville – 13 et 14 septembre

La Ligue de l’enseignement de Normandie organise une formation pour les bénévoles, « De la création à la gestion de l’emploi ».

La formation se déroulera les 13 et 14 septembre 2019 à TOURLAVILLE, tout bénévole peut s’inscrire sur une ou deux journées de la formation.

Contenu de la formation

  • Les différents statuts des acteurs rencontrés au sein des associations
  • L’analyse des raisons de la création d’un emploi
  • Les démarches à la création d’un emploi et son coût
  • Les obligations réglementaires liées à la fonction employeur (DSN, prélèvement à la source, mutuelle…)
  • Les rôles de chacun et la fonction gestion des Ressources Humaines

Cette formation s’adresse tout particulièrement aux bénévoles dirigeants des petites et moyennes associations mais est également ouverte aux salariés et aux volontaires en service civique.

Inscriptions à retourner : CRVA

La Ligue de l’enseignement de Normandie

5, bld de la Dollée 50000 SAINT-LÔ

Associations culturelles, faites parler de vous !

Opale, centre national de ressources pour le secteur associatif culturel, lance cette année une grande enquête nationale sur les associations culturelles employeuses, dix ans après la première enquête, publiée en 2008.

Cette nouvelle enquête, menée en partenariat avec le ministère de la Culture, le CNRS, différentes institutions et réseaux professionnels et le soutien financier de la Fondation Crédit Coopératif et de l’Afdas , est primordiale pour les associations culturelles employeuses : elle permettra de valoriser leurs spécificités, de mieux connaître leurs problématiques actuelles et de les accompagner au plus près de leurs besoins.

Répondre à l’enquête