Open badges ou comment valoriser les compétences des salariés en insertion

Bilan d’une expérimentation menée par l‘Association Intermédiaire du Bessin (AIB)  sur les Open badges.

Suite à un travail collaboratif avec le Coorace Normandie, fédération de l’économie sociale et solidaire et le CIBC, l’Association Intermédiaire du Bessin (AIB) a créé un badge numérique pour valoriser la fiabilité en mission de ses salariés.

Les critères d’obtention de ce badge appelé  » je fais ce que je dis  » sont :

  • Pour les associations intermédiaires : ne pas avoir eu d’absences ni de retards injustifiés sur 10 missions
  • Pour les chantiers d’insertion : ne pas avoir eu d’absences ni retards injustifiés sur un trimestre.

Les preuves à fournir sont :

  • Pour les associations intermédiaires : les relevés d’heures et/ou les justificatifs d’absence
  • Pour les chantiers d’insertion : la feuille d’émargement mensuelle et/ou les justificatifs d’absence

Le badge est valable 6 mois et aujourd’hui 11 salariés en sont porteur à l’AIB qui travaille d’ores et déjà sur la création d’autres badges afin de valoriser les autres compétences des salariés, toujours en collaboration avec le Coorace et ses partenaires.

Source : Carif-Oref de Normandie