A l’occasion de la 13e Semaine pour la qualité de vie au travail (QVT) du 13 au 17 juin, la révolution numérique sera au coeur des débats qui animeront une centaine d’événements partout en France. Entre risques et opportunités, la généralisation des nouvelles technologies influence grandement l’organisation du travail et le quotidien des salariés.
Faut-il craindre l’impact du numérique sur notre qualité de vie au travail ? Pour l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), qui organise la 13e Semaine pour la Qualité de vie au travail, l’entrée dans l’ère du numérique recèle autant de risques que d’opportunités. Au rayon des risques, on évoque l’intensification et la densification du travail qui pourrait provoquer « une frénésie d’ « agir sans penser » », selon les termes d’Hervé Lanouzière, directeur général de l’Anact. Côté opportunités, l’appropriation des nouvelles technologies par les entreprises est une occasion de « penser, voire repenser [leurs] organisations au service de la santé au travail ». Seule certitude, le travail change bien d’ère avec le numérique qui abolit les contraintes de lieu et de temps entre le salarié et son entreprise, bousculant de fait tous les schémas traditionnels et ce sur la plupart des activités.