Égalité femmes-hommes et mixité professionnelle au sein des structures de l’ESS – 23 juin

L’égalité femmes-hommes, constitue un idéal de démocratie, de justice et d’émancipation, elle fait intrinsèquement partie des valeurs portées par les structures de l’ESS.  L’ESS est une économie fortement féminisée ; 68% de femmes parmi ses salariés.

Bien qu’historiquement, les structures de l’ESS constituent une force indéniable dans la capacité à répondre à ces problématiques : associations militantes féministes, structures et fondations œuvrant pour les droits des femmes, entrepreneuriat des femmes, bonnes pratiques dans les organisations de l’ESS, etc., beaucoup d’entre elles ont à s’approprier le sujet pour faire évoluer leurs pratiques.

Que vous soyez un acteur de l’ESS souhaitant vous impliquer dans la question de l’Egalité entre les femmes et les hommes, ou une structure déjà engagée, un porteur de projet, une collectivité, ce webinaire est l’occasion de vous informer, échanger et appréhender des pistes pour agir.

Au programme :

Chiffres clés, enjeux : Introduction par Laure Barazzutti, directrice adjointe, CRESS Normandie 

Regard de l’experte : Olga de Saint Jore, chargée de mission égalité femmes-hommes à l’association l’ETAPE – L’Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : un levier de la qualité de vie au travail
– Définitions : Qualité de vie au travail (QVT), Egalité Femmes-Hommes, Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE)
– QVT et démarche d’égalité, quelques leviers d’actions : favoriser et intégrer la mixité des métiers, prévention des RPS, amélioration des conditions de travail pour les femmes et pour les hommes
– Vos premiers pas dans une démarche d’égalité et points de vigilance au travers d’illustrations

Témoignages d’un acteur engagé
Marie DESSE-BAUDE, Déléguée Régionale à CHANTIER école Normandie
Illustration autour d’actions collectives, de dynamiques qui s’enclenchent dans la Manche et l’Orne (Etat des lieux, diagnostic, Vie ma vie, pénibilité secteur des espaces verts…)

Echanges & questions/réponses

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