La Direccte Basse-Normandie vient de publier deux études relatives, d’une part, aux emplois d’avenir et, d’autre part, aux contrats uniques d’insertion (CUI).
De janvier 2014 à décembre 2014, 1 620 emplois d’avenir (hors emplois d’avenir professeur) ont été prescrits en Basse-Normandie, l’objectif de 1 506 contrats étant largement dépassé.
Sur la même période, ces prescriptions ont donné lieu à 1 609 embauches ou renouvellements de contrats pour des jeunes demandeurs d’emploi. Près de 1 100 contrats, 68 % de l’ensemble, ont été signés par des employeurs du secteur marchand.
Fin 2014, 2336 jeunes bénéficiaient d’un emploi d’avenir, 75 % dans le secteur non marchand et 25 % dans le secteur marchand.
Concernant les contrats uniques d’insertion en Basse-Normandie, près de 8 700 contrats ont débuté en 2014 dont 5 540 nouvelles embauches et 3 110 reconductions de contrats, conformément aux objectifs et suite à la mise en oeuvre de la réforme du financement de l’insertion par l’activité économique.
Plus de 7 100 contrats uniques d’insertion – contrats d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE) ont été signés ou renouvelés dans le secteur non marchand pour une durée moyenne de prise en charge de 10,1 mois. Dans le secteur marchand, plus de 1 500 demandeurs d’emploi ont été embauchés en contrats uniques d’insertion – contrats initiative emploi (CUI-CIE) pour une durée moyenne de prise en charge de 7,0 mois.
Fin 2014, 4 830 personnes bénéficiaient d’un CUI-CAE et 540 d’un CUI-CIE, respectivement 1 310 et 260 de moins qu’un an auparavant.*
Télécharger les études sur le site de la Direccte Basse-Normandie (rubrique « Bilan des politiques d’emploi »)
* Source : Espace-Info n°457, Errefom