CRESS Basse-Normandie (Chambre Régionale de l'Economie Sociale et Solidaire)
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URSCOP Ouest

URSCOP

          URSCOP Ouest, Union Régionale des SCOP – Délégation Basse-Normandie

– Date de création de la structure : 1984
– Adhérents réseau1 : Confédération générale des SCOP – Adhérents CRESS
– Nb de salariés : 2
Rôles, mission, valeurs 
Accompagner le développement des entreprises adhérentes, accompagner les projets de création, reprise, transmission et transformation en SCOP, promouvoir le statut auprès des partenaires institutionnels et techniques
Informations complémentaires
Public concerné : Associations fédérées à familles rurales, bénévoles, salariés, habitants.

CONTACT

– Déléguée régionale Calvados, Manche
Arnaud SANSON

Téléphone : 06 88 84 15 37
Courriel : asanson@scop.coop
– Déléguée régionale Orne
Anne KERMARREC
Téléphone : 06 88 96 70 54
Pour toute information : URSCOP Rennes
02 99 35 19 00
urouest@scop.coop

OFFRE D’ACCOMPAGNEMENT

Secteurs d’activité : Généraliste
Territoire d’intervention : Régional

Phase d’intervention dans le parcours de la création d’une activité

AVANT la création d’activité

sensibilisation, promotion, détection de porteurs de projet ou de création d’activité sur un territoire, auprès d’un public spécifique.

accueil, orientation des porteurs de projet vers des structures compétentes, formalisation de l’idée au projet…

PENDANT la construction de l’activité

 aide à la structuration du projet, diagnostic de marché, aide technique à la mise en place de la structure, rédaction de statuts, embauche – soutien à la fonction employeur, mobilisation collective autour du projet

 

DOMAINE DE COMPETENCES

MODALITES/OUTILS/METHODES

Démarche de projet
Appui à la formalisation du projet, étude de faisabilité, démarche d’évaluation.
– Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
Ressources humaines
Appui à la création et à la consolidation d’emploi : aide à la définition de fiches de postes, au recrutement et à la recherche de financements liés aux ressources humaines.
– Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
– Autres : ressource d’expertise en interne
Organisation interne
Rôles et missions de chacun au sein de la structure, aide à la définition des tâches, des processus d’élaboration, du management.
– Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
– Autres : ressource d’expertise en interne
Développement des activités
Aide au développement d’un projet au sein d’une structure existante, des produits/services, des ventes de la distribution.
– Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
– Autres: ressource d’expertise en interne
Gestion comptable et financière
Aide à la mise en place de la comptabilité générale et analytique, à la gestion de la trésorerie, à la structuration du compte de résultat et du bilan.
Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
– Autres : ressource d’expertise en interne
Soutien juridique
Aide dans la préparation des contrats de travail, réglementation sectorielle, appui statutaire.
Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
– Autres : ressource d’expertise en interne
Recherche de financements
Aide dans la recherche de fonds publics et privés sur le projet (subventions, prêts et avances remboursables, garanties d’emprunt, capital risque).
– Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
– Autres : ressource d’expertise en interne
Aide à la mise en réseau
Animation d’échange de pratiques entre porteurs, veille d’information sur le secteur concerné par le projet, centre de ressources à disposition des porteurs, observatoire…
– Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
– Autres : ressource d’expertise en interne
Communication
Réalisation et mise en place d’outils et de démarches de communication, outils collaboratifs, logiciels libres, études de marché, démarche commerciale.
– Accompagnement individuel
– Accompagnement collectif
– Formations
– Autres : ressource d’expertise en interne
Remarque :
L’accompagnement se fait sur toute la durée de vie de l’entreprise adhérente à l’URSCOP, en fonction des besoins de l’entreprise

ACCES AU SERVICE D’ACCOMPAGNEMENT

–        Adhésion/cotisation : 0.3 % du chiffre d’affaire / an + 80 euros d’adhésion au départ
–        Libre et gratuit
–        Libre et payant