Areva a signé une convention de revitalisation le 9 février dernier. 147 800 € seront dédiés à des subventions dont un axe sur le soutien à des projets d’économie sociale et solidaire. La CRESS est pilote du volet ESS dont les axes sont en cours d’élaboration.
Face aux difficultés auxquelles est confronté le groupe Areva, un plan de départs volontaires a été mis en place sur le site de La Hague. Or, toute entreprise de plus de 1 000 salariés qui procède à un Plan de Sauvegarde pour l’Emploi (PSE) est soumise à une obligation de présenter un plan de revitalisation. Une convention de revitalisation, préparée depuis novembre avec la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte), le Préfet de la Manche, la CCI Ouest Normandie, la Chambre de métiers, la Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire et Pôle Emploi, a été signée le 9 février dernier. Elle prévoit la création de 161 postes sur les 3 prochaines années dans la Manche, soit un budget de 507 000 €.
Avec cette somme, Areva devra soutenir des projets créateurs d’emplois dans la Manche à travers 3 axes : des prêts bonifiés, des apports en compétences et des subventions. Le soutien aux actions liées à l’ESS s’inscrit dans le volet subventions qui prévoit la création de 47 postes et un budget de 147 800 €. Seront éligibles les actions présentant un intérêt économique ou social comme :
- L’aide directe à la création d’emplois
- Les actions territoriales inscrites dans les plans d’actions ESS
Les axes et modalités de l’appel à projets sont en cours de finalisation. Il sera prochainement diffusé.
Votre contact pour les projets d’ESS :
Laure Drège – CRESS Normandie
Tél. : 02 31 06 09 23 – laure.drege@cressnormandie.org